株式会社ハマダは、すべての求職者等が安心して求職活動を行える環境を確保するため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組みます。求職者等の人格・人権を尊重し、選考の場において不適切な言動やハラスメントを行わないことを基本方針とします。
1．求職者等に対するハラスメントとは
求職者等に対するハラスメントとは、当社従業員による「セクシュアルハラスメント」「パワーハラスメント」等により求職者等による求職活動が阻害されるものをいいます。
2．求職者等とは
求職者等とは、以下すべての方をいいます。
・当社の採用選考に応募された方
・就業体験、インターンシップ等参加者
・内定者
・その他、当社の採用イベントに参加される方や実習を受けられる方等
3．求職活動とは
求職活動とは、採用選考（面接等）、企業説明会、インターンシップ、実習などをいいます。なお、対面に限らずSNS等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれます。
4．禁止行為
求職者等に対するハラスメントに該当する禁止行為については、次のとおりとします。
①不必要な身体への接触
②容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
③性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
④採用の見返りとして交際・性的関係を強要すること
⑤性的な言動の拒否等に対し、選考結果が左右されることを示唆すること
⑥脅迫、侮辱、威圧的な態度等で求職者等に精神的な苦痛を与える行為
⑦他社の内定辞退や求職活動の終了を強要すること
5．相談窓口、対応
相談窓口へご相談いただいた場合は、迅速かつ公正に事実確認を行い、関係者のプライバシーは厳守され、相談したことによる不利益な扱いは禁止します。
【窓口担当】株式会社ハマダ ハラスメント相談窓口
【電話番号】082-281-6341